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貴州鋼繩(集團)有限責任公司

電話:0851-28419444  

地址:貴州省遵義市紅花崗區桃溪路47號

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文化理念

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黨群工作、企業文化與社會責任

堅持企業文化引領,為推進企業做強做優做大提供精神動力

公司自1966年建成以來,形成了獨特的文化傳統和行為方式,積淀了較為深厚的文化底蘊。面對新的形勢和任務,公司堅持文化強企理念,著力培育先進的企業文化,努力用先進的企業文化推動企業改革發展,提高企業的創新力、影響力和核心競爭力。公司經過對原有文化進行總結、整合和創新,逐步形成了具有貴州鋼繩特色的企業精神、企業核心價值觀、企業宗旨、企業使命。

1.企業精神:團結、誠信、務實、創新

一、發揚和秉承鋼絲繩緊密不松散團結特質,在條件十分貧乏的山溝成功創業發展并正在實施二次創業。二、堅持誠實守信打開國際國內市場,并贏得廣大用戶的廣泛信賴。三、長期堅守并做精主業,保持平穩持續發展。四、在生產、營銷、產品開發、管理各項工作不斷開拓創新,始終保持同行業領先優勢。

2.公司使命、愿景、價值觀

企業使命——推動制品行業發展,服務國民經濟建設公司專注于線材制品的研制生產,堅持走“以質取勝、科技創新、結構調整”發展之路,推進科技創新和技術進步,切實轉變增長方式,不斷增強企業核心競爭力,品牌優勢和影響力保持國內市場領先地位,注重可持續發展與履行社會責任相融共進,積極承擔起引領國內行業發展和為國民經濟建設服務的責任使命,堅持持續健康科學發展,努力建設資源節約型、環境友好型、社會責任型企業。

企業愿景——擔當責任使命,做強做優主業,建設世界一流知名線材制品企業”高層領導堅持科學發展觀,客觀分析內外部因素,均衡考慮相關方利益;

以“做強做優主業,打造一流企業”為發展目標;堅持線材制品主業,加強基礎理論研究,著力于高、新、難產品的研制開發,加強國內外戰略合作,推動公司發展壯大;堅持以顧客為導向,尊重員工和合作伙伴;關注未來,追求卓越,全面把握發展形勢和生產經營運行重點,穩步推進各項工作;力爭20年內成為世界一流知名線材制品企業。

核心價值觀——“真誠合作,共謀發展”遵守社會公德、商業道德,堅持依法經營,誠信經營,積極擔當企業社會責任。以顧客為中心,追求企業價值與顧客價值共同成長,立足于經濟社會發展需求,竭力提供優質產品和優質服務,在與顧客的真誠合作中謀求共同發展。通過創新創造,獲取企業旺盛的生命力和競爭力,成就企業、股東和員工美好的未來。

企業理念——

管理理念:以人為本,持續改進。尊重員工在企業中的主體作用和地位,充分發揮員工的潛能,倡導員工自主管理,并以標準化為基礎,以信息化為手段,以企業文化為引領,對企業各項管理工作持續改進,整合提高。

安全理念:珍愛生命,保障安全。員工生命健康無價,安全責任重于泰山。認真貫徹執行國家的法律法規和規章制度,落實好各級管理人員的安全責任,確保員工的職業安全和企業的財產安全。

環保理念:清潔生產,綠色生態。推行清潔生產,抓好節能減排,全面建設資源節約型和環境友好型企業,營造綠色生態環境。

質量理念:追求一流品質,滿足客戶需求。公司榮獲“中國質量獎提名獎”,“工業品牌培育示范企業”。“巨龍”牌產品獲得“中國名牌產品”和“貴州省名牌產品”稱號。“巨龍”商標被評為“中國馳名商標”。圍繞“打造世界一流知名線材制品企業”的企業愿景,公司鋼絲繩產品采標率達100%;密切關注市場,了解客戶,保持產品產量始終處于行業領先地位,滿足客戶不斷增長的個性化品質需求。

經營理念:與世界同步,與客戶共贏。貴州鋼繩不斷追蹤世界發展潮流,吸收世界先進經營理念,以先進技術和工藝創造出一流國際化產品,滿足客戶的需求;同時,在與客戶的真誠合作中共謀發展,實現“雙贏”。

3.企業文化管理架構與職責

公司總經理為品牌文化管理第一責任人,黨委工作部為牽頭建設品牌文化的主要責任部門,公司辦公室、廣播電視臺、銷售部、進出口公司、質量管理部、技術中心、信息管理部、法律事務室等為品牌文化實施的管理部門。


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